Обсуждение притчи Увольнение

Один человек решил уволиться с работы. Обстановка в коллективе была тяжёлая, работать дальше он уже не мог. Хоть и был он специалистом высокого класса, хоть и держалось многое на нём, но создавшаяся рабочая атмосфера не позволяла ему больше находиться там. И человек написал заявление об увольнении по собственному желанию.

Но не успел он отдать его своему начальнику. Случилось у человека несчастье, и потребовалось ему много денег. Пошёл он занимать в долг у всех своих друзей, но денег всё равно не хватало.

И тут вызывает его к себе начальник и предлагает ему безвозмездную материальную помощь, да в таком количестве, что эта сумма покрыла бы все его потребности и позволила вернуть то, что он занял у друзей. Человек попросил дать ему время подумать.

Дома жена, зная всё, что происходит у мужа на работе, отговаривала его брать эту помощь, успокаивала его, уверяя, что они и без этих денег найдут способ решить свою проблему. Несколько дней человек раздумывал, как ему поступить: положить заявление на стол или принять помощь. И решил он принять помощь. И не потому, что неоткуда было взять деньги, а потому, что увидел в поступке начальника благородство и способность прийти на помощь в трудную минуту.

Многие сотрудники знали, что человек собирался увольняться. И когда заместитель начальника узнал о том, что тот выписал человеку материальную помощь, он пришёл к нему в кабинет и сказал:

— Я не знал, что вы собираетесь совершить такой поступок. Дело в том, что этот сотрудник собирается увольняться. Он совсем не лоялен к вам и ко всему коллективу. Вы «мечете бисер»!

На что начальник ему ответил:

— Мне совершенно наплевать на его проблемы. Я бы ни за что не стал ему помогать. Но когда до меня дошёл слух о том, что он собирается увольняться, я решил воспользоваться тем, что у него случилось несчастье. Теперь он не уволится, и я не потеряю хорошего специалиста.

Добавить комментарий

Все комментарии развернуть свернуть

  • zaharow-leonid Леонид Захаров 17.12.11 сб 1:17 #
    Начальник оказался не так благороден, как подумал сотрудник, но зато достаточно умён. Тоже неплохо. В итоге сотрудник остался в выигрыше, начальник тоже, а заодно и предприятие. Глядишь, и климат постепенно улучшится...
    • Yakushev Андрей Якушев на zaharow-leonid 17.12.11 сб 21:29 #
      С чего бы ему улучшиться?
  • maksim Максим 17.12.11 сб 8:28 #
    Если бы было всё так просто: выдал денег и сразу тебе - работник ценный, обстановка рабочая. Добавил зарплату - понеслась работа...
    • Yakushev Андрей Якушев на maksim 17.12.11 сб 21:32 #
      Заметьте, про то, что обстановка рабочая - ничего не сказано. Просто работник начал чувствовать себя обязанным и, соответственно, стал более терпимым к тому, что раньше терпеть не хотел.
      Кстати, "Обстановка в коллективе была тяжёлая, работать дальше он уже не мог." Это, возможно, в большей степени из-за начальника было. Но теперь работник полон иллюзий на счёт своего начальника и всё покажется ему в другом свете. ...до тех пор, пока не начнёт замечать, что опять что-то не сходится.
  • danil_abramov Денис_Харламов 17.12.11 сб 18:39 #
    Наивный начальник. Вот если бы они подписали какой-нибудь договор...
    А так, думаю человек не долго задержится. В большинстве случаев наемному работнику плевать на начальника (плевать в глубине души), а лицемерие складывает о нем, наемном работнике другое мнение.
    Ну поработает он месяц, может два, а потом все забудется и человек все равно уволится.
    • Yakushev Андрей Якушев на danil_abramov 17.12.11 сб 21:34 #
      Денис, Вы пропустили одну фразу. Она не случайно была вставлена в текст:
      И не потому, что неоткуда было взять деньги, а потому, что увидел в поступке начальника благородство и способность прийти на помощь в трудную минуту.
      Он остался не потому, что его "купили", а потому, что проникся уважением к начальнику. Такое не забывается.
      • maksim Максим на Yakushev 18.12.11 вс 8:38 #
        Забывается всё! Хорошее ещё быстрее, чем плохое.
        Этот жест с деньгами - просто маленький шаг на встречу друг к другу, а шагов-то друг тк другу пройти приходится тысячи... Отношения годами выстраиваются, а убить их можно за секунду. И никто не вспомнит, в такой момент, ничего друг о друге хорошего. Хорошее, за секунду, в плохое превратится.
        Дело вовсе не в продажности одного или другого - дело в них обоих. Если я деньги, например, домой ношу, то я разьве жену и сына покупаю? А если вдруг проблеммы с деньгами, то меня что, надо бросить и уйти к другому? Или принёс много денег муж и отец - хороший, что бы потом или до этого ни творил? Если так, то жена - проститутка; сын - моральный урод; как и работник ради денег - раб наёмный!
        • Yakushev Андрей Якушев на maksim 18.12.11 вс 12:46 #
          Если Вы домой деньги носите, то Вы жену и сына не покупаете, потому что обязаны домой деньги носить. (А начальник не обязан был выписывать мат. помощь). А вот если не будете носить, то, возможно, и бросят. Так часто бывает.
          • maksim Максим на Yakushev 18.12.11 вс 13:21 #
            Вот я и говорю, что это лишь жесты со стороны одного и другого.

            Деньги никому носить не обязан! Носить сюда - это мой выбор ( для того я их выбирал и рожал, чтобы им носить)! Бросят - это их выбор ( наверное, был не достоин)! Деньги это лишь одна из граней нашей многогранной жизни, надеюсь, что не главная... Потому что если главная, то я - дурак, а жена и сын то , что я уже описал.
      • danil_abramov Денис_Харламов на Yakushev 18.12.11 вс 10:41 #
        Как раз-таки это я заметил, но не заметил того же в намерениях начальника.
        В своих последних фразах начальник говорит не добрые дела - ему наплевать, он решил воспользоваться несчастьем сотрудника... А потом, он явно дает понять, что все это делает ради СОБСТВЕННОЙ выгоды - его компания еще не высосала из ценного сотрудника всю возможную пользу.
        Не спорю - последняя фраза получилась красивой, жизненной. Но она не учит нас заботиться о ближнем; она учит нас, как хитрить, внушать, что человек якобы получил помощь. Один думает, что получил подарок, другой знает, что купил человека.
        • Yakushev Андрей Якушев на danil_abramov 18.12.11 вс 12:52 #
          Денис, Вы во всём правы, кроме последней своей фразы. Дело в том, что притчи поучительны. Но учат они не только тому, как надо поступать, но и как не надо поступать. Неужели Вы, прочитав эту притчу, сразу станете поступать, как тот начальник? Сомневаюсь. Скорее Вы будете готовы к тому, что люди иногда поступают именно так.
          • danil_abramov Денис_Харламов на Yakushev 18.12.11 вс 16:02 #
            Т.е., получается, история НЕ показывает плохой пример, а показывает о плохом примере? Согласен, такие притчи тоже нужны, возможно даже не менее других. Но в Вашей истории этого сразу не понять, только если вдуматься и самому направить себя на этот ход размышлений.

            А вот и второй пример: заместитель тоже оказался нехорошим человеком. Если бы он так заботился о начальнике, то сразу бы сказал, что сотрудник хочет уволиться. А теперь он, получается, узнал, что сотрудник получит помощь и решил вмешаться, чтобы нападлить сотруднику.
            • Yakushev Андрей Якушев на danil_abramov 18.12.11 вс 20:00 #
              Да, заместитель того же поля ягода. Именно поэтому работник собирался уволиться. Но теперь ему придётся ради созданной начальником иллюзии терпеть этих людей.
          • danil_abramov Денис_Харламов на Yakushev 18.12.11 вс 16:16 #
            Возьмем к примеру вот эту притчу http://pritchi.ru/id_2167
            Здесь царь предлагает вредный пример, кстати - тоже ХИТРИТ, но он это делает во благо общества.
            А начальник хитрит во благо своей компании, а соответственно во благо своего кошелька.
            • maksim Максим на danil_abramov 18.12.11 вс 16:47 #
              Это "Соломоново решение" притча скорее про Любовь, чем про начальника. Отцы и дети, начальники и подчинённые - вечные темы. Тут не раскрывается не одно ни другое.
              Притча Андрея Якушева о возможном шаге к пониманию друг друга. У меня, правда, к притче больше вопросов осталось, чем ответов в ней нашёл...
              • danil_abramov Денис_Харламов на maksim 18.12.11 вс 17:08 #
                А я и не сравниваю ее с Соломоновым решением как притчи о двух начальников. И в той и другой есть одно общее - хитрость, к которой прибегает ответственный человек.
                • maksim Максим на danil_abramov 18.12.11 вс 17:11 #
                  Мудрость и хитрость - где грань между ними?
                  • GVS Григорий Сергеев на maksim 18.12.11 вс 17:50 #
                    Грань проводит Наблюдатель. Тот, который со стороны или тот, который всегда присутствует внутри человека, но не всегда может докричаться.
  • brilliant brilliant 18.12.11 вс 21:12 #
    отдельный респект организатору сайта! но к большому сожалению, что то притчи не увиделось, бизнес. товар-деньги-товар. и в рейтинге она лишняя.
    • Yakushev Андрей Якушев на brilliant 18.12.11 вс 22:01 #
      Всё больше замечаю, насколько разные у людей представления о том, какой должна быть притча.
      С вопросами о том, что такое притча, а что - нет, прошу обращаться на форум.
      Вопросы о рейтинге - тоже туда.
  • brilliant brilliant 19.12.11 пн 9:07 #
    в притче ищу мудрость, если ее нет, то по мне притчи нет. мудростью понимаю жизненно прикладное знание, закон жизни. теперь про якобы притчу, спец видит проблему в коллективе, а так не бывает, проблема походу в нем самом или возможно в семье, в жизни не бывает, что все плохие, а он хороший. работодатель временно решил проблему или просто отложил ее на время. по всей видимости материал для притчи взят из конкретной жизненной ситуации, но расмотрен рассказ с одной стороны, картина не полна, в ней нет второй стороны. мудрости я не вижу, считаю, что смысл пуст.
    • GVS Григорий Сергеев на brilliant 19.12.11 пн 16:18 #
      brilliant, как появляется бриллиант? Правильно, сначала появляется очень твёрдый алмаз и его гранят диском с мелкими алмазами. Гранят долго, ювелирно и только тогда луч света отразится в камне и тот "заиграет". Для Вас эта притча пока даже не алмаз, а кусок камня, так как нужно распознать в этом камне алмаз, а знаний не хватает. Нужно проверить прочность - а нечем. Оборудования для огранки тоже пока нет. Что делать? Отложить камень на полочку, до лучших времён и потренироваться на других материалах.
      • maksim Максим на GVS 19.12.11 пн 16:47 #
        Сначала алмаз - мысль, потом гранка - слово, потом в оправу - на этот чудный сайт, например. Зачем стекло-то в эту оправу? Продать?
        • GVS Григорий Сергеев на maksim 19.12.11 пн 17:23 #
          Да будет известно всем, что стёклышки сваровски "играют" лучше чем настоящие бриллианты, бриллианты старой огранки уступают в "игре" сегодняшним, современным камням с компьютерно- выверенной огранкой, и вообще-то важно какой луч входит в камень - естественный или искусственный.

          Не забываем, о нескольких вещах.
          1. Притча Авторская.
          2. Притча более относится к теме "Бизнес притч", частично "Стратагем".
          3. Любая Притча требует времени на проверку. Даже если есть сомнения - пусть повисит, ни время, ни место здесь нас не ограничивают. Лучше бы бойкотировали притчу о Яблоках с помойным ведром - вот там действительно подделка.
          • Yakushev Андрей Якушев на GVS 19.12.11 пн 17:25 #
            Григорий, маленькая ремарка: "бизнес" в этой притче - просто сюжет, который к смыслу (и к цели) не имеет никакого отношения. Цель - взаимоотношения людей и мотивы, которые их двигают.
            • GVS Григорий Сергеев на Yakushev 19.12.11 пн 17:28 #
              Не совсем так. Бизнес нельзя рассматривать односторонне, внутренняя кухня так же важна - здесь Бизнес с той, нехорошей стороны, со стороны "Охотника за головами", подчиняющего себе все ресурсы, безжалостно и беспощадно.
              • Yakushev Андрей Якушев на GVS 19.12.11 пн 17:30 #
                Спасибо Григорий. Вы просто подтвердили для меня, что придумав ситуацию именно из бизнеса, я не ошибся. :)
                • GVS Григорий Сергеев на Yakushev 19.12.11 пн 17:34 #
                  Притча неудобная, двоякая. Никто не любит чистую правду жизни - вроде как "Выживает сильнейший". Особенно когда сильнейший не сам человек. Потому так много недовольных. Притча не обнадёживает, просто срывает ту "словесную поволоку" с отношений между людьми, привыкшими не выносить сор из избы.
    • Yakushev Андрей Якушев на brilliant 19.12.11 пн 17:22 #
      brilliant, я категорически против того, чтобы толковать притчи публично. Друзьям, кто обращается ко мне за этим, я могу в некоторых случаях рассказать, в чём же здесь мораль и мудрость. Но публично - нет.
      Если Вы не увидели мудрость, это не значит, что её там нет. Это значит, что Вы её не видите. Возможно, потому, что эта притча в данный момент времени лично Вам не нужна. Возможно потом будет нужна, а может быть и нет. Именно это Вам сказал Григорий Сергеев, очень образно и тактично (за что ему спасибо).
      • GVS Григорий Сергеев на Yakushev 19.12.11 пн 17:45 #
        Многие виды спорта не принимаются и не воспринимаются людьми просто из-за того, что они в них никогда не играли. Поиграв в такой спорт (особенно командный - футбол, баскетбол, рэгби) начинаешь совсем по-другому смотреть на игру профессионалов.
      • brilliant brilliant на Yakushev 20.12.11 вт 7:38 #
        ваши доводы меня не убедили, их нет. если мнение идет в разрез с мнением автора, то удаляйте. пожалуй автор не выдерживает критику, лучше была ба позиция нейтралитета. то что сказал ранее, это из жизни, я сталкивался с подобными раскладами и не раз. повторюсь, картина не полная, представте, что вам дали отрывок из фильма, и вы делаете вывод по нему как об общей картине. приподнесенная якобы притча не получила ни какого развития, с чего началось там и осталось. поделюсь опытом и выскажу продолжение истории. начну со спеца, максимум пол года, пока не вернет мат помощ или он не посчитает, что сполна отработал. уйдя на другую работу проблем меньше не станет. работодатель парняга граматный и шустрый, реальнай спец за гроши работать не будет, и за ту же зп он найдет нормального, квалифицированного спеца. он контролирует ситуацию. в завершение, мудрости не вижу и прошу просветите если таковы есть. а то загодочное где то есть не устраивает и предлагаю переименовать притчу в уволюсь.
        • Yakushev Андрей Якушев на brilliant 20.12.11 вт 9:58 #
          Уважаемый Б!
          Не хочу с Вами спорить. Просто подкорректирую неточности в Вашем сообщении.

          1. Материальная помощь - это не заём. Её не возвращают.
          2. Ещё раз перечитайте последнее предложение 4-го абзаца.

          Давайте предположим, что написанная притча - это та данность, которую мы не можем обсуждать и изменять. Это условие задачи. А выводы - это вариантная часть, которую мы обсуждаем и которая у каждого своя. Поэтом, строя дальнейшие предположения о предыстории сюжета или его последствиях, мы должны: а) принимать во внимание 100% данной информации, не игнорировать её, б) не имеем право подвергать её сомнению. Если же Вы считаете, что история описана "неправильно", тогда любая дискуссия на её тему бессмысленна. Пишите свою и будем обсуждать.

          Так вот, принимая во внимание всё вышесказанное, т.е. то, что нужно внимательней читать текст и правильно понимать те термины, которые в нём описаны, расскажите, что могло быть дальше? Расскажите, обоснованный вариант о том, что начальник - душка, а работник - подонок.
          • brilliant brilliant на Yakushev 20.12.11 вт 14:54 #
            пункт первый не обсуждал. и мп не обязывает ни кого, хотя это индивидуально.
            по второму, перечитал.
            перенаправляя на второй пункт, вы считаете, вся неприятная атмосфера на работе исходит от руководителя?
            свое мнение по спецу и работодателю уже высказал.
            могу добавить, что организовать бизнес задача очень и очень не простая, руководителю надо обладать рядом качеств, перечеслять не буду. и уход любого спеца ему не помеха, т.к. он должен знать тонкости своего ремесла. если он таковым не является то кантора рано или поздно сгниет со спецом или без него.
            хотел высказатся по обсуждению притч. если смысл мне ясен то обычно коменты не оставляю и если, что то не понимаю то задаю вопрос. мне не стыдно признать, что не знаю или не понимаю и был бы рад если объяснят. опция для обсуждения притч для этого и создовалась.
        • rustemmail Рустэм на brilliant 23.12.11 пт 8:35 #
          Поддерживаю. С удивлением наблюдаю, как автор "притчи" болезненно реагирует и не принимает критику, которая могла бы помочь ему сделать следующую притчу лучше. Возможно, все авторы такие - для них "притчи" - любимые дети...
  • maksim Максим 20.12.11 вт 19:47 #
    Есть такая передача "Пусть говорят!". Она, в моём понятии, ещё хуже, чем "Дом -2". Потому что много говорят, а выводов нет - мол сами додумайте. Многим нравится... Почему-то, мне эта притча очень напомнила - "Пусть говорят!" Вроде, как всё понятно...,но что?
  • AndreyF Андрей 21.12.11 ср 10:58 #
    С моей точки зрения вполне обычная житейская история ;-) Такое случалось не раз и не два. ;-) Правда, на мой взгляд, начальник, хотя я и понимаю его мотивы - здорово рискует. Если человек захотел уйти, то скорее всего его мотивация упала и толку от него не много. Деньгами этот вопрос можно решить лишь на короткое время, а вот дальше его всё-равно придётся заменять ;-)
  • rustemmail Рустэм 23.12.11 пт 8:28 #
    Очень понравилась эта байка. Трудно назвать ее притчей - не совсем понятно, чему она учит. Но в этой истории есть реальное видение и принятие жизни такой, какя она есть. Поэтому - пять баллов, безусловно :)
  • Yakushev Андрей Якушев 23.12.11 пт 9:13 #
    Никому конкретно, просто вспомнилось...

    Нравится один анекдот:

    Мало кто знает, что когда две тысячи лет назад прослушавшие Нагорную проповедь Иисуса люди расходились по домам, в переулках Ершалаима можно было услышать:
    - Что-то сегодня слабовато было. Не зацепило.
    • maksim Максим на Yakushev 23.12.11 пт 9:32 #
      А вот это уже - КЛАССНО!
    • AndreyF Андрей на Yakushev 23.12.11 пт 9:52 #
      Вообще то, если смотреть с точки зрения того, что там происходило (если конечно это ни миф изначально) наибольшими поклонниками Изи были римские легионеры и администрация. ;-) То есть чиновники и спецслужбы - они и нагорную проповедь по достоинству оценили и все прочие ;-))
      • maksim Максим на AndreyF 23.12.11 пт 10:06 #
        Похоже, что её так и не оценили до сих пор.
        За две тысячи лет только Мухаммед оценил - Пророк! Остальные пользуются прочитанным или услышаным от случая к случаю.
        • AndreyF Андрей на maksim 23.12.11 пт 10:11 #
          Что оценил Мухаммед ясно видит лишь он сам. ;-)
  • kolmu kolmu 26.12.11 пн 21:19 #
    Ничего личного, бизнес есть бизнес. Все можно купить, но не можно продать и наоборот...
    Почему-то создается ощущение, что это не притча, а история из разряда ОБС (одна баба сказала).
    И вот почему возникло, по моему, это ощущение: фактов немного - заявление, несчастье, помощь - всё остальное домыслы автора либо пересказ истории ОБС. Короче, полнейшая интетрепация фактов.

    А сейчас о хорошем. Хочу пожелать автору не останавливаться на достигнутом. Идея "притчи" - великолепна! Изложение, конечно, немного подкачало. Но мастерство приходит с опытом, поэтому, думаю с этим согласится большинство, с интересом будем ждать новых проб пера этого автора.
    • Artemon Артём Александрович на kolmu 27.12.11 вт 0:55 #
      Ай красавчег! 5баллов!
      А ты напиши письмо админам, пусть тебя возьмут на работу сюда. Будешь отбирать, что притча, а что нет. Заодно автора научишь правильно писать!
      • BogdaN Богдан на Artemon 29.12.11 чт 19:02 #
        Если автор притчи - основатель сайта, то это не значит, что притча супер-пупер. И писать притчи - одно, а отбирать - другое. Учитель литературы может офигенно разбираться в литературе, но это не значит, что если он сам возьмёт в руку перо, то у него получится хорошее произведение.
        • Artemon Артём Александрович на BogdaN 29.12.11 чт 20:25 #
          Богдан, ты почитай внимательно, что чел написал...
          Перед тем, как говорить о пробе пера, лучше бы посмотрел, что автор пишет вообще. И если все произведения хорошие а одно плохое, то глупо думать, что он "испортился". ;)
  • Artemon Артём Александрович 27.12.11 вт 1:09 #
    Давно сюда не заходил, а тут зашел и такое!......
    Я вообще не знаю, что автор хотел сказать. Я этого не понял вообще. Но люди! вообще, вы сюда за чем пришли? слушать месадж автора? он что, гуру? пророк? да он может в бреду писал. какая разница? Он писал от себя, про себя и себе. а вы читаете про себя и себе. не зацепило - сиди и читай ещё раз, читай коменты или просто забудь - не твое значит.
    не нравится, как кто-то пишет - пиши сам. вон смотрю авторов новых появилось, и половина тут же тусуются, обсуждают. Вот и молодцы - сами что-то выписывают из себя. мне вот нечего выписывать - и сижу не жужжу.
    Притча мне понравилась. Ставлю +2. почему? да потому что я нашел в ней то, что мне было нужно. я утвердился в своем убеждении, что доверять никому нельзя, особенно начальникам, особенно, если деньги дают. Вот и все.
    И для меня этот текст поучительный. я вот, если что, расскажу его тому, кто верит в бескорыстие босов.
    • maksim Максим на Artemon 27.12.11 вт 4:10 #
      Или бескорыстие работников. Начальник - такой же человек, как и подчинённый, просто на другой должности.

      Люди сюда идут за мудрыми мыслями. Пропустить можно - если это например моя притча или моя мысль, но это притча уважаемого человека для всех, кто заходит на этот сайт:"Отца-основателя".

      Я лично жужу не на притчу, и не на мысль, а на то, что есть ещё на сайте и "затычки" которые не объясняют, а затыкают кого-то. Это уже совсем другой вопрос.
      • AndreyF Андрей на maksim 27.12.11 вт 10:21 #
        Кстати, обычно подобные бескорыстные ребята имеют тенденцию притягиваться друг-к другу и весьма успешно друг на друге паразитировать ;-)))

Пожаловаться

Если у вас нет русской клавиатуры, воспользуйтесь сервисом транслитерации

Отменить    

Удалить комментарий

Нет